Vì sao người khác có nhiều cơ hội còn bạn thì không?

Vì sao bạn có cảm giác người khác nhiều cơ hội hơn?

So sánh bản thân với người xung quanh thường khiến ta chỉ nhìn thấy kết quả: người kia được giới thiệu việc làm, gặp quý nhân, được giao dự án hoặc bất ngờ nhận một cơ hội lớn. Phần ít được nhìn thấy hơn là thời gian họ học hỏi, xây dựng quan hệ, thử nghiệm, thất bại và tiếp tục làm lại.

Vì vậy, câu hỏi "Vì sao người khác có nhiều cơ hội còn mình thì không?" đôi khi phản ánh một khoảng thiếu hụt cần kiểm tra, chứ chưa phải bằng chứng rằng cuộc sống cố tình bất công với bạn. Có thể bạn chưa tiếp cận đúng môi trường, chưa cho người khác biết mình có thể làm gì, hoặc chưa duy trì đủ lâu một hướng đi.

Tư duy phó mặc cho may rủi, chỉ mong làm giàu nhờ vận may hoặc tin rằng người thành công đạt được mọi thứ sau một đêm dễ khiến ta bỏ qua phần quan trọng nhất: năng lực được tích lũy qua thời gian. Thành công hiếm khi chỉ là một lần gặp may. Nó thường là kết quả của nhiều lần chuẩn bị, thử sức và không bỏ cuộc.

Kiên trì có liên quan gì đến cơ hội?

Khả năng tạo ra kết quả thường tăng lên khi bạn duy trì hành động đủ lâu. Người khác có vẻ gặp nhiều cơ hội hơn có thể đơn giản vì họ tiếp tục xuất hiện trong cuộc chơi, trong khi bạn đã dừng lại sau vài lần bị từ chối.

Cơ hội cũng không phải lúc nào là một lời mời rõ ràng. Đó có thể là một người cần được giúp đỡ, một công việc nhỏ giúp bạn học thêm kỹ năng, một cuộc trò chuyện mở ra mối quan hệ mới hoặc một vấn đề chưa có người giải quyết. Nếu chỉ chờ một cơ hội lớn và hoàn hảo, bạn dễ bỏ qua những bước khởi đầu rất nhỏ.

Mỗi người có 24 giờ mỗi ngày, nhưng cách sử dụng thời gian khác nhau. Người dành thời gian học, làm thử, kết nối và xem lại sai lầm sẽ dần có nhiều khả năng lựa chọn hơn người chủ yếu than phiền hoặc chờ hoàn cảnh thay đổi. Điều này không có nghĩa mọi người xuất phát giống nhau. Hoàn cảnh, nguồn lực và các rào cản thực tế vẫn khác biệt. Tuy nhiên, hành động là phần bạn có thể điều chỉnh trực tiếp.

Một cách nhìn hữu ích là: gió có thể thổi qua nhà hàng xóm, nhưng điều đó không chứng minh nhà bạn không bao giờ có gió. Bạn cần mở cửa, quan sát hướng gió và biết mình muốn dùng nó vào việc gì.

Ghen tị có làm cơ hội đến gần hơn không?

Ghen tị là cảm xúc bình thường khi bạn thấy người khác đạt điều mình mong muốn. Vấn đề nằm ở cách bạn xử lý cảm xúc đó. Nếu biến nó thành sự công kích hoặc phủ nhận thành quả của người khác, bạn sẽ mất cơ hội học cách họ đã làm.

Một quan niệm được nhắc đến trong triết lý sống của người Hawaii là hãy chúc phúc cho điều mình mong muốn, bởi sự oán ghét với thứ bạn khao khát có thể khiến bạn tự đẩy mình ra xa nó. Có thể hiểu thực tế hơn như sau: thay vì hỏi "Tại sao họ có mà tôi không có?", hãy hỏi "Họ đang sở hữu kỹ năng, thói quen hoặc mối quan hệ nào mà tôi có thể học được?"

Ngưỡng mộ lành mạnh không có nghĩa xem mọi người thành đạt đều đúng hoặc phủ nhận bất bình đẳng. Nó chỉ giúp bạn chuyển sự chú ý từ phán xét sang quan sát. Hãy phân biệt điều người kia kiểm soát được với yếu tố may mắn, gia đình, thời điểm và nguồn lực mà họ có sẵn.

Làm gì để gia tăng cơ hội cho mình?

Cơ hội không được phân bổ hoàn toàn giống nhau, nhưng khả năng nhận ra và tận dụng cơ hội có thể được rèn luyện. Bạn có thể bắt đầu bằng quy trình sau:

1. Xác định một mục tiêu cụ thể trong 3-6 tháng. Ví dụ: hoàn thành một kỹ năng, tìm công việc mới hoặc xây dựng một sản phẩm mẫu.
2. Liệt kê ba năng lực mục tiêu đó yêu cầu. Chọn một năng lực quan trọng nhất để học trước.
3. Tạo sản phẩm hoặc kết quả có thể kiểm chứng, chẳng hạn một bài viết, hồ sơ năng lực, dự án thử nghiệm hoặc chứng chỉ phù hợp.
4. Mỗi tuần chủ động tiếp cận ít nhất một người, nhóm hoặc môi trường liên quan đến mục tiêu.
5. Ghi lại những lần bị từ chối, nguyên nhân có thể có và điều cần sửa trong lần tiếp theo.
6. Đánh giá sau bốn tuần: việc nào tạo ra phản hồi, mối quan hệ hoặc kỹ năng mới thì tiếp tục; việc không hiệu quả thì điều chỉnh.

Câu chuyện về một người giúp hai ông bà bị lỡ đường tìm chỗ nghỉ rồi sau đó được họ đền đáp thường được dùng để minh họa rằng cơ hội đôi khi xuất hiện dưới hình thức một việc tử tế rất bình thường. Tuy nhiên, không nên hiểu rằng giúp đỡ người khác chắc chắn sẽ được thừa kế tài sản hoặc nhận phần thưởng lớn. Giá trị thực tế của câu chuyện là: nếu không quan sát và hành động, bạn có thể bỏ qua một khả năng đang ở ngay trước mặt.

Cần nhớ gì khi tìm kiếm cơ hội cho bản thân?

Người khác có vẻ nhiều cơ hội hơn thường vì họ chuẩn bị tốt, chủ động bước vào môi trường phù hợp và kiên trì lâu hơn. Cơ hội có thể bắt đầu từ một việc nhỏ, mối quan hệ mới hoặc kỹ năng đang được rèn luyện; hãy chọn mục tiêu cụ thể, tạo sản phẩm đầu ra và hành động đều đặn để dễ nhận ra tiến bộ. Tuy nhiên, điều kiện kinh tế, sức khỏe, giáo dục, nơi sống, trách nhiệm gia đình và sự phân biệt đối xử cũng ảnh hưởng đáng kể đến lựa chọn. Vì vậy, đừng xem mọi thất bại là do thiếu cố gắng; hãy đánh giá hoàn cảnh, thử một hành động có thể kiểm chứng và xem lại kết quả sau khoảng bốn tuần.